Two hospital staffs   surgeon, doctor or nurse standing with arm

Warum wir?
… weil wir DICH wertschätzen.

Deine Zeitarbeitsfirma für Pflege aus Frankfurt

Gesundheit und Pflege stehen zunehmend im Mittelpunkt von jungen und älteren Menschen. Deshalb wird vermehrt medizinisches Personal wie Pflegefachkräfte oder Krankenpfleger und -pflegerinnen im Gesundheitswesen benötigt. Geregelte Arbeitszeiten und mehr Selbstbestimmung müssen aber nicht einem Job in Krankenhäusern, Gesundheitseinrichtungen und Altenpflegeeinrichtungen widersprechen. Hier kommen wir, die Cura Medical GmbH in Frankfurt am Main, ins Spiel. Als erfahrene Zeitarbeitsfirma für medizinische Fachkräfte geben wir dir die Möglichkeit, dein Engagement und deine Erfahrung in Zeitarbeit dort einzusetzen, wo sie dringend gebraucht werden. Als kompetenter Personaldienstleister für die Pflege bieten wir dir interessante Anstellungen im Gesundheitswesen, sowohl regional als auch überregional. Kontaktiere uns, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen.

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Persönlichkeit

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Wert­schätzung

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Verbindlichkeit

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Seriosität

Du hast noch Fragen? Rufe uns gerne an!
Du erreichst uns Mo.–Fr. von 9–17 Uhr.
Tel.: 069 4699 4206
WhatsApp: 0151 40107073

Warum wir?

Wir suchen dich! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Stundenlohn ab 25€ bis 30€

Fachkranken­pfleger (m/w/d)

Stundenlohn ab 35€

Altenpfleger (m/w/d)

Stundenlohn ab 24€ bis 30€

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Stundenlohn ab 25€ bis 30€

Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Stundenlohn ab 28€

Hebamme (m/w/d)

Stundenlohn ab 35€

Das sind die Vorteile der Zeitarbeit in der Pflege

Viele Pflegekräfte wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Die Gründe dafür sind persönlicher Natur, resultieren aus einem Umzug, Überlastung am Arbeitsplatz oder auch durch den Wunsch nach mehr Selbstbestimmung. Wir von der Cura Medical GmbH setzen uns stets dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Vertrauen in uns haben. Als professionelle Leiharbeitsfirma bieten wir dir dabei zahlreiche Vorteile, die deinen Berufsalltag erleichtern und bereichern. Um dies zu erreichen, arbeiten wir fair, transparent und bieten viele attraktive Prämien. Finanziell kannst du bei uns Folgendes erwarten:

  • Willkommensbonus (3.000 € für dein Vertrauen)
  • Hohe Schichtzulagen (Sonntage & Feiertage 100 %, Nachtschichten & Überstunden 25 %, Samstage 15 %)
  • Prämienbonus (individuelle Prämien und fürs Mitarbeiterwerben)
  • Reisekostenübernahme 
  • Verpflegungsmehraufwand

Außerdem hast du die Möglichkeit, deinen Beruf und dein Privatleben in der Zeitarbeit optimal zu kombinieren. Kein Mitarbeitender ist verpflichtet, bei einem Personalmangel in der Pflege einzuspringen. Langfristige Einsätze und ein unbefristeter Arbeitsvertrag helfen dir, direkt in Frankfurt am Main, in Hessen oder an einem anderen Standort bundesweit Fuß zu fassen. Ein fester Ansprechpartner oder eine feste Ansprechpartnerin steht dir bei Problemen und Fragen immer zur Verfügung. Darüber hinaus kannst du bei uns deine Fähigkeiten durch Weiterbildungen erweitern und dich beruflich weiterentwickeln. Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und bekommst auf Wunsch einen Firmenwagen. Du siehst, dass Arbeiten in der Pflege dank uns mit vielen Vorteilen verbunden sein kann.

Welche Pflegekräfte werden gesucht? 

Da Pflegekräfte aus unterschiedlichen Bereichen benötigt werden, ändern sich die Stellenangebote ständig. Wir passen unsere Anzeigen an, sobald sich etwas ändert. Bewerber und Bewerberinnen sollten daher regelmäßig auf unserer Webseite vorbeischauen. So bleibst du auf dem neuesten Stand, wenn du Stellen in der Pflege in Zeitarbeit in Frankfurt, Hessen oder bundesweit suchst. Unsere Personalvermittlung in der Pflege umfasst jedoch häufig zahlreiche Anfragen für folgende Berufe:

Warum Cura Medical GmbH als Partner wählen?

Als Personaldienstleister ist die Cura Medical GmbH nicht nur in Hessen, sondern bundesweit für Pflegefachkräfte tätig. In mehr als 15 Jahren haben wir zahlreiche Partnerschaften aufgebaut und wissen, wie schwierig es manchmal sein kann. Deshalb ist uns eine Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Fachkräften im Gesundheitswesen besonders wichtig. Ein offener und wertschätzender Umgang mit allen unseren Mitarbeitenden trägt dazu bei, ein angenehmes Umfeld für alle zu schaffen.

Jeder einzelne und jede einzelne kann sich bei der Cura Medical GmbH auf eine individuelle Beratung, ein offenes Ohr und Unterstützung verlassen. Bei uns kann Pflege in der Zeitarbeit wieder Spaß machen. Nimm einfach Kontakt mit uns auf oder sende uns deine Bewerbung online. Werde jetzt Teil unseres Teams.

FAQ

Wie funktioniert Zeitarbeit in der Pflege?

Bei der Zeitarbeit wirst du als Pflegekraft von einer Leiharbeitsfirma, wie der Cura Medical GmbH, fest angestellt und bei unseren Partnerunternehmen in unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt. Das können Krankenhäuser, Altenpflegeheime oder auch Rehabilitationszentren sein. Du profitierst dabei von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, festen Rahmenbedingungen und geregelten Arbeitszeiten, hast aber die Freiheit, flexibel zu entscheiden, welche Einsätze für dich infrage kommen.

Welches Gehalt bekommt man in der Pflege als Zeitarbeiter bzw. Zeitarbeiterin?

Das Gehalt hängt von deiner Qualifikation, deinem Einsatzbereich und deinen Arbeitszeiten ab. Bei uns kannst du jedoch mit überdurchschnittlichen Vergütungen rechnen, ergänzt durch hohe Schichtzulagen, zum Beispiel 100 % an Sonn- und Feiertagen sowie 25 % für Nachtschichten und Überstunden. Zusätzlich bieten wir als Leiharbeitsfirma in der Pflege Prämien, etwa für das Werben von Mitarbeitenden, und einen Willkommensbonus von 3.000 €, der deinen Einstieg bei uns noch attraktiver macht.

Warum gehen Pflegekräfte in die Zeitarbeit?

Pflegekräfte entscheiden sich oft für Zeitarbeit, weil sie mehr Flexibilität und bessere Arbeitsbedingungen suchen. Viele schätzen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können, während sie gleichzeitig abwechslungsreiche Einsätze und neue Herausforderungen erleben. Zeitarbeit ist zudem eine attraktive Alternative, wenn der bisherige Arbeitsplatz nicht die gewünschten Perspektiven oder Rahmenbedingungen bietet.

Welche Qualifikationen werden für Pflegekräfte gefordert?

Grundvoraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, etwa als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. -pflegerin, Altenpfleger bzw. Altenpflegerin oder Fachkrankenpfleger bzw. Fachkrankenpflegerin. Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Pflicht, da wir dich auch bei einem Berufseinstieg unterstützen können. Wichtig sind außerdem Soft Skills, wie Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit, da der Umgang mit Menschen in der Pflege besonders im Fokus steht.

Welche Einsatzorte gibt es?

Unsere Einsatzorte in der Pflege sind vielseitig und reichen von lokalen Einrichtungen in Frankfurt und Hessen bis hin zu bundesweiten Einsätzen wie in Bayern oder NRW. Ob du in einem Krankenhaus oder einer Reha-Einrichtung arbeiten möchtest – gemeinsam finden wir den Ort, der am besten zu deinen Vorstellungen und Lebensumständen passt. Dabei berücksichtigen wir als kompetente Zeitarbeitsfirma selbstverständlich auch deine persönlichen Wünsche bezüglich Entfernung und Arbeitsumfeld.

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