In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt suchen viele nach flexiblen oder dauerhaften Beschäftigungsmöglichkeiten. Hierbei stoßen sie oft auf Begriffe wie Zeitarbeit und Personalvermittlung. Aber was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen und wie unterscheiden sich Zeitarbeit und Personalvermittlung voneinander? Wir von der Cura Medical GmbH, deiner Zeitarbeitsfirma in der Pflege, klären auf, beleuchten die Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und -nehmerinnen und hoffen, dir dabei zu helfen, das richtige Modell für deinen beruflichen Weg zu finden.
Das Wichtigste in Kürze
- Zeitarbeit und Personalvermittlung sind zwei einzigartige Modelle, die je nach beruflichen Zielen und Vorstellungen unterschiedlich attraktiv sein können.
- Zeitarbeit basiert auf dem Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung.
- Personalvermittlung fokussiert sich auf die direkte Vermittlung von Kandidaten und Kandidatinnen zu Unternehmen.
Unterschiede Zeitarbeit Personalvermittlung
| Kriterium | Zeitarbeit | Personalvermittlung |
|---|---|---|
| Vertragsart | Leihvertrag bei der Zeitarbeitsfirma | Direkter Arbeitsvertrag im Unternehmen |
| Einsatzdauer | Befristeter Einsatz für einen festgelegten Zeitraum | Unbefristeter oder längerfristiger Einsatz |
| Vergütung | Zeitarbeitsfirma zahlt das Gehalt | Arbeitgeber zahlt das Gehalt |
| Arbeitgeberpflichten | Zeitarbeitsfirma ist für Sozialversicherung und Urlaubsansprüche verantwortlich | Arbeitgeber übernimmt Sozialversicherung und Urlaubsansprüche |
| Bewerbungsprozess | Bewerbung bei der Zeitarbeitsfirma | Bewerbung beim Arbeitgeber |
| Flexibilität | Flexibilität für Arbeitnehmer und Unternehmen | Weniger Flexibilität für Arbeitnehmer und Unternehmen |
| Arbeitsplatzsicherheit | Geringere Arbeitsplatzsicherheit, da Einsatz zeitlich begrenzt | Höhere Arbeitsplatzsicherheit, da direktes Arbeitsverhältnis |
Zeitarbeit: kurzer Überblick
Du hast bestimmt schon von Zeitarbeit gehört. Aber weißt du auch, wie sie genau funktioniert? Bei der Zeitarbeit wirst du nicht direkt bei einem Unternehmen angestellt, sondern bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese verleiht dich dann an verschiedene Unternehmen.
Oft wird Zeitarbeit mit dem Begriff „Arbeitnehmerüberlassung“ gleichgesetzt. Das ist korrekt, denn die Zeitarbeitsfirma überlässt dich, den Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin, befristet an ein anderes Unternehmen. Besonders in Branchen wie der Pflege gibt es spezielle Zeitarbeitsfirmen. Von der Hebamme bis zum Fachkrankenpfleger können verschiedenste Jobs vermittelt werden.
Besonderheiten zusammengefasst:
- Arbeitsverhältnis: Als Zeitarbeiter bzw. Zeitarbeiterin bist du bei der Zeitarbeitsfirma angestellt, nicht bei dem Unternehmen, in dem du tatsächlich arbeitest.
- Vielfältige Möglichkeiten: Dieses Modell ermöglicht es dir, in verschiedenen Branchen und Rollen zu arbeiten, was besonders nützlich sein kann, wenn du noch unsicher bist, in welche Richtung du gehen möchtest.
- Spezialisierung: Einige Zeitarbeitsfirmen sind auf spezielle Branchen ausgerichtet, was dir als Fachkraft besondere Chancen bietet.
Personalvermittlung kurz im Überblick
Im Unterschied zur Zeitarbeit geht es bei der Personalvermittlung darum, dir eine feste Anstellung zu vermitteln. Das bedeutet, dass die Personalvermittlungsagentur im Auftrag von Unternehmen nach passenden Kandidaten und Kandidatinnen sucht. Wenn du dich also bei einer Personalvermittlungsagentur meldest, wird sie versuchen, dich direkt bei einem ihrer Klientenunternehmen unterzubringen.
Bei erfolgreicher Vermittlung wird die Agentur normalerweise vom Unternehmen bezahlt, nicht vom Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin.
Der Unterschied von der Personalvermittlung zur Arbeitnehmerüberlassung ist hier klar: Bei der Personalvermittlung wirst du direkt beim Unternehmen angestellt und nicht bei der Vermittlungsagentur.
Besonderheiten zusammengefasst:
- Langfristige Perspektiven: Bei erfolgreicher Vermittlung wirst du direkt vom Unternehmen angestellt, was oft mehr Stabilität und langfristige Perspektiven bietet.
- Kein Vermittlungsentgelt: In den meisten Fällen erhält die Personalvermittlungsagentur ihre Bezahlung direkt vom einstellenden Unternehmen.
- Maßgeschneiderte Angebote: Diese Agenturen sind oft gut vernetzt und können dir Jobs anbieten, die genau zu deinem Profil und deinen Wünschen passen.
Vorteile für Arbeitnehmer und -nehmerinnen
In der heutigen komplexen Arbeitswelt bieten sowohl Zeitarbeit als auch Personalvermittlung Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine Vielzahl von Vorteilen, die je nach individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen unterschiedlich genutzt werden können.
Beiden Beschäftigungstypen gemein ist der unschätzbare Vorteil des Netzwerkaufbaus. Unabhängig davon, ob du über eine Zeitarbeitsfirma oder eine Personalvermittlungsagentur arbeitest, wirst du wertvolle Kontakte knüpfen. Bei der Zeitarbeit hast du die Gelegenheit, innerhalb kürzester Zeit mit vielen verschiedenen Kollegen und Kolleginnen sowie Führungskräften in Kontakt zu treten. Bei der Personalvermittlung profitierst du von der Expertise und den Kontakten der Agentur, die dir oft Türen öffnen kann, die sonst verschlossen wären.
Ein wesentlicher Vorteil der Personalvermittlung ist die gebotene Sicherheit. Wenn du nach einer stabilen, langfristigen Position suchst, bei der du dich weiterentwickeln und wachsen kannst, dann ist die Personalvermittlung wahrscheinlich der richtige Weg für dich. Mit der Unterstützung von Vermittlungsagenturen, die oft exklusive Beziehungen zu Unternehmen haben, kannst du Positionen finden, die genau zu deinem Profil und deinen Karriereambitionen passen.
Zeitarbeit punktet vor allem mit Flexibilität. Die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und oft auch in unterschiedlichen Branchen zu arbeiten, öffnet dir die Türen zu einer breiten Palette an Erfahrungen. Diese Vielseitigkeit kann nicht nur dein berufliches Profil stärken, sondern dir auch helfen, herauszufinden, in welchem Bereich oder in welcher Art von Unternehmenskultur du am liebsten arbeiten möchtest.
Darüber hinaus wirbt jede Personalvermittlungs- oder Zeitarbeitsfirma mit individuellen Vorteilen. Gerne möchten auch wir dir unsere wichtigsten Werte näherbringen, die wir bei der Cura Medical GmbH, deiner Zeitarbeitsfirma für Pflege, leben – und gleichzeitig mit einigen Vorurteilen gegen Zeitarbeit aufräumen:
- Du erhältst mehr Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Du musst kein Springer sein – langfristige Einsätze sind möglich.
- Wenn du etwas auf dem Herzen hast, ist immer eine Ansprechperson erreichbar.
- Wir danken dir für dein Vertrauen in uns mit einem Willkommensbonus von 3.000 €.
Das ist noch lange nicht alles. Erfahre gerne mehr über alle deine Vorteile bei uns!